El proceso de selección del personal como su palabra lo indica, es todo un proceso, el cual inicia cuando el jefe de "equis" departamento notifica al departamento de recursos humanos sobre la necesidad de un puesto específico. Pasando después de esto, por otra serie de pasos hasta por fin contratar al ocupante del puesto solicitado.
La requisición de personal es la solicitud que realiza un área de la Empresa para cubrir alguna vacante disponible y que considera los requerimientos personales, escolares, laborales y de experiencia del candidato, así como las características del puesto. FORMATO DE REQUISICION DE PERSONAL by yury ibañez on Prezi gracias a) Título del puesto. b) Fecha de solicitud de cobertura de la vacante. c) Área donde se genero la vacante. d) Motivo que genera la vacante. e) Remuneración económica de ese puesto de trabajo. f) Los requerimientos del puesto. g) Las competencias conductibles y técnicas. Conceptos y Caracteristicas Sobre Requisicion De Personal ... Requisicion de personal. Requisición de Personal El reemplazo y el puesto de nueva creación, se notifican a través de una requisición al departamento de selección de personal o a la sección encargada de estas funciones, señalando los motivos que las están ocasionando, la fecha en que deberá estar cubierto el puesto, el tiempo por el cual se va a contratar, departamento turno y horario. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL - es.slideshare.net Reclutamiento de personal: Para Chiavenato (2002), El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientados a atraer candidatos potenciales calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la institución. Es en escancia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las
Formato de Requisición de Personal | Empleo | Business R-drh-01 Requisicion de Personal. Modelo Perfil Puesto de trabajo. FORMATO FICHA de ENTREVISTA Por Competencias 1 - Copia - Copia. Formato Pre-solicitud de Empleo. SI-RH-2-06-F01 REQUISICIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO. REQUISICIN DE PERSONAL. Gerencia de Recursos Humanos LA REQUISICIÓN ADMINISTRATIVA De todos los ejemplos vistos de administración coactiva hay otro que tal vez sea el más severo y coaccionante: la nacionalización de bienes. Es considerada como el mayor atentando al derecho de la propiedad, es de-cir, al sagrado derecho de propiedad, son casi irreconciliables. Es un fe- ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL - es.slideshare.net Reclutamiento de personal: Para Chiavenato (2002), El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientados a atraer candidatos potenciales calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la institución. Es en escancia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las ACTOS ADMINISTRATIVOS: REQUISICION REQUISICION Concepto de Requisición: La requisición es un acto jurídico de derecho público, ni otro servicio real o personal, sin el consentimiento del propietario. En tiempo de guerra solo podrá hacerlo en los términos que establezca la ley. Definición de requisición - Definiciones-de.com (requisición de compra) Autorización del departamento de compras con el fin de abastecer bienes o servicios. ♦ Forma inadecuada, se prefiere "requerimiento de compra". (requisición de empleados) Documento que especifica el puesto, el departamento, la fecha en que el empleado es requerido para trabajar, entre otros detalles.
dia MES AÑO DIA MES AÑO ... - Universidad de Sonora
Definición de requisición - Definiciones-de.com (requisición de compra) Autorización del departamento de compras con el fin de abastecer bienes o servicios. ♦ Forma inadecuada, se prefiere "requerimiento de compra". (requisición de empleados) Documento que especifica el puesto, el departamento, la fecha en que el empleado es requerido para trabajar, entre otros detalles. RECLUTAMIENTO, REQUISICION Y SELECCION DEL PERSONAL RECLUTAMIENTO, REQUISICION Y SELECCION DEL PERSONAL Reclutamiento del Personal Recibida la requisición de personal, se recurrirá al análisis de puestos, con el objeto de determinar los requerimientos que debe satisfacer la persona, para ocupar el puesto eficientemente. En caso de no existir dicho análisis, deberá proceder en su Reclutamiento: Concepto, Tipos y Selección de personal Es un concepto muy usado tanto en el ámbito militar como en lo laboral, además de otras prácticas donde se requiera suplir cierta cantidad de vacantes. El reclutamiento es el primer paso para atraer personas interesadas en un puesto de trabajo , por ello el número de sujetos que acuden pueden ser, incluso, mucho mayor al número de cupos.